带着一份暖意离开 ，辞职不过 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。每位辞职的辞职职员都需要进过面试。
过了大约半个小时 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时，坦白说 ，说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职也要面试，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，还送给我两份礼物
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意
。去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。