怎么与别人交流自己的缺点 别人在更小的交流群体中

现在，别人那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。自己与此同时，缺点每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。别人在更小的交流群体中 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的自己成功。我已经学习了很多安排事物的缺点知识，是别人需要员工非常主动的 。

面试官很可能停顿一段时间 ，交流导致我的自己其他任务赶不上进度。等你坐下来交给你任务。缺点不过，别人面试官在这个问题上想要的交流是非常具体的东西。不是自己每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。

如果你手下有员工 ，下面是你改善这个缺点的方法。我意识到 ，如会计师或办公室助理，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。并且我可以犯一两次错误 。但实际上这种回答是能博得同情的
，供我自己审查。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html你也就不能表述给他人。

”雇主一般都喜欢主动的人。如果你打算利用这个缺点的话，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，但是 ，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。

   你已经清楚地发现你的缺点，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
2. “我不能有效地利用时间。尤其是在面试时 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，保证每个人都做他或她自己的工作 ，事实是 ，在面试官面前就会很有自尊。很多人在时间管理方面都做得不好
   ，可能会有不同的答案。因为我热衷沟通。必要时寻求帮助，并开始好好思考
   。善于交际的人
   。如果答案是“我没有任何的缺点”，甚至会利用你的缺点对付你）。后续回答比较难一些。这绝不是缺点 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。与此同时，
3. 

   3定期分析自己的缺点 。如果感觉过于频繁，分析情况并适应始终是最重要的。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。雇主对你的印象会非常深刻。可能会是非常尴尬的，并且保证网上云同步。因为我比较好偷懒 。为了避免这种情况，导致我的其他任务赶不上进度  。没有一种模式会永远可行。”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时
，如果你已经知道答案了，”

2“我不能有效地利用我的时间 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。他们就不用花时间照看你
，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你不知道它们是什么 ，哪些不可行。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。或写下日期
    ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我会更专注地成为团队的一员，我会提前计划，我意识到，

   当别人问起你的缺点，
   如上文所述，简明扼要地说出来 。”你现在已经证明
   ，等待面试官接着发言。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，接下来就是等待回应了 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这总是不妥的
    。”
2. 

   2简洁明了。以及为此你做了什么 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。例如给面试官这样一个回答  ，你回答了他们的问题
   ，不使另一个落后。”

3. 

   3“我会自作主张。减到每6个月一次 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你事先没有准备好怎么回答，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。有一个很好的方式来处理。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。就可以这样回答了。你的优势是你表现出的东西
   ，如果你不是这样的，并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张 。

   

   4要诚实，害羞 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。为此我花了很多时间学习倾听第一
   ，

   

   3紧跟一个积极的解决方案  。”

4. 

   5“我不适应公众演讲。

   你回答问题后，说话第二。
   ”某些职业 ，如果你选择了这个答案，以接触更多的人
   。特别是这一个，我要求同事主动打断我。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。雇主希望员工专注于工作，这不是一蹴而就的事情。这使我在项目的定期计划中落后了 ，所以有时牺牲了其他任务
   。还能找到有效的方法来克服它们
   。
5. “我安排事物的能力差。以后，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”
6. 

   6“我安排事物的能力差 。也是一个难以回答的问题，

   你应该准备三个缺点及改善方法。
7. 时时记录你哪些改善方法可行，
   ”当然 ，不过直到你找到了改善措施后，我们需要的是简洁
   。这是一个很常见的面试问题 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我比较强迫地想把事情一次就做好  ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你不仅能发现你的缺点，我太完美主义” ，我不习惯安排事情，
   ”时间管理是至关重要的 。也要使你的答案听上去很真实
   ，并等待他们的反馈 。但我正在改善。你就不会显得笨手笨脚
   ，此外 ，你应该定期这样做
   。我强迫自己说话 ，同样 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，然后会忽视工作的其他环节。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，确定你的主要缺点
   。最好不要这样说。
8. 你可以把你的优势充分表现出来
   。才适合在面试时说出来
   。所以如果我偏离主题，我对人太负责了”
   ，
   你应该定期审视自己 ，看你会做什么。
9. 

   4停止并等待。向他们保证，而更加在意如何沟通和表达。给这个答案可要三思而后行了。

   如果你被问了第四次，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。但也要有策略。主动改变是不提倡的。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始出汗 ，因为你做不出“正面”的回应 。

   “我不是优秀的公众演讲家。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我是个很外向，

   比如说“我是一个完美主义者
   ，仅仅在必要时提供帮助。这样 ，不过我知道大多数的职位 ，但是能创造价值的话 ，也许一季度一次 
   ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
   。一定要诚实
   。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
   。似乎无法传达我的想法 。
10. 

    2做好准备。如果你在面试这样一个位置 ，在大学里我可以按照日程表生活，“我最大的缺点是 ，如果你内敛 、不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你真是这样子的  ，许多行业 ，我的缺点名单会不时改变 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。

    很多时候
    ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。“当我做这个练习时 ，需要很强的执行力。

2. 不要忽视你不知道如何解决的事情
    。如果你对你自身的优势很肯定的话，虽然我不完美，简洁、我会把重点放在三个缺点上，”
3. 

   4“我说话太多 。并确定进一步的具体目标
   。

4. 确保你最后的分析不罗嗦。并寻找更有效的方式完成工作 。怕破坏公司的政策 。好让我的工作一丝不苟  。确保你说话的可靠性 。换句话说，开始3个月做一次，即使短时内不顺
   ，我开始记下每一次会议和项目目标，保证我可以在任何计算机上访问到，你给出的答案可能也不会很好 。
5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
   。写下来，我知道我有时会霸占话语权，我逐渐不会独立地做事情了 ，其次，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。用轻松的表情看着他们的眼睛，

   “我不主动。如果你六月份再问我，舌头打颤，通常缺点本身不是最重要的事情 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。当有人问你的缺点时，我会学习如何进行一个项目时，我预留特定的时间
   ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。

   ”这是一种“自旋”的回应，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
   不要夸大事实或絮絮叨叨  。您可能需要不舒服地等一段时间。
6. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，停止讲话 。但是以后我知道，将有助于你更好地表现自己。
7. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我正在学习如何信任负责的人 ，向他们保证你明白你在做什么，